2026年10月14日下午，文学与新闻学院面向2027届毕业生在慧智楼90529会议室顺利举办了一场无领导小组面试培训。本次活动特邀新东方大学事业部重庆中心人力经理陈康宇、市场主管潘义友、HRBP梁凯担任指导嘉宾。活动旨在帮助2027届毕业生熟悉无领导小组面试流程，提升求职实战能力与就业竞争力。
活动伊始，新东方梁凯老师围绕“什么是无领导小组面试”进行了系统讲解，详细介绍了讨论的四个环节：准备个人观点、依次发言、自由讨论和总结汇报。他强调了讨论纪律，明确要求严禁举手或投票表决，所有结论须通过讨论达成，组内互称编号，不设固定领导者。梁凯老师特别指出，在真实的面试场景中，领导者角色、计时员角色和总结发言能力尤为重要，鼓励同学们在讨论中有意识地把握这些关键定位，全方位展现个人的沟通协调、团队合作与逻辑思维能力。
在模拟环节中，18名同学分为两组，每组9人，分别围绕两道题目展开实战讨论。第一组讨论题为《资治通鉴》相关材料，要求从领导者的多项特质中选出三个相对重要和三个相对不重要的因素并陈述理由；第二组讨论题为公司经营管理案例分析，要求从八个问题中选出最应当解决的三个问题并阐述理由。讨论过程中，同学们在规定时间内独立审题、依次发言、自由讨论并推选代表进行总结汇报。现场气氛热烈，同学们在思维碰撞中展现了良好的逻辑思维与团队协作能力，同时也切身感受了无领导小组面试的节奏与压力。
模拟环节结束后，三位新东方老师结合同学们的表现进行了精准点评与经验分享。陈康宇老师介绍了无领导小组面试的实际应用场景，指出企事业单位在批量化招聘中常采用这一形式，建议同学们在面试中注重逻辑表达和角色定位。潘义友老师则从经验角度出发，鼓励同学们结合自身性格找到合适定位，可以尝试领导式发言，同时准备好第二角色作为备选，发言时保持自信，注意避免常见雷点。老师们的点评深入浅出，干货满满，同学们纷纷表示受益匪浅。
本次无领导小组面试模拟活动是文学与新闻学院助力毕业生就业的重要举措之一。学院始终聚焦学生就业核心需求，通过“实战模拟+精准指导”的方式，帮助毕业生提升面试技能、增强求职信心，为2027届毕业生高质量充分就业打下坚实基础。
